Resultados de la encuestas realizadas en 2021
COMPARATIVA DE LA ENCUESTA DE SATISFACCIÓN PERSONAL DE LA FACULTAD DE MATEMATICAS AÑO 2019-2020/2021
- ¿Cómo se siente trabajando en la Facultad de Matemáticas?
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AÑO 2019 |
AÑO 2020/2021 |
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Se observa que ha habido un incremento de un 14% en la puntación máxima y un decremento en las otras valoraciones. Esto se traduce en que ha habido un aumento de sentirse mejor trabajando en la Facultad de Matemáticas.
- ¿Sus funciones y responsabilidades están bien definidas?
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AÑO 2019 |
AÑO 2020/2021 |
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En la comparativa de estas dos gráficas podemos observar que ha habido un incremento en los valores superiores de la encuesta llegando alcanzar en su valor máximo una diferencia de un 12% parece que el personal ha adquirido más conocimiento en las funciones a ejercer y las responsabilidades de las mismas.
- ¿Recibe información de cómo desempeña su trabajo?
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AÑO 2019 |
AÑO 2020/2021 |
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Al comparar estas gráficas observamos que ha habido un incremento de casi el doble en las puntaciones altas con esto podemos deducir que hay un aumento en saber cómo el cliente ha manifestado la satisfacción del trabajo realizado.
- ¿Está usted motivado en el trabajo?
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AÑO 2019 |
AÑO 2020/2021 |
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Se observa que del año 2019 al año 2020/2021 el nivel motivación del personal de la facultad de Matemáticas ha aumentado. Reflejándose claramente en un aumento del 12% en su puntuación máxima y disminuyendo en sus puntaciones mínimas.
- ¿Le gusta el trabajo que desarrolla y tiene los medios para hacerlo?
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AÑO 2019 |
AÑO 2020/2021 |
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En esta comparativa podemos observar que hay un aumento de satisfacción con el trabajo que desarrolla y que dispone de los medios para hacerlo.
- ¿Las condiciones salariales para usted son buenas?
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AÑO 2019 |
AÑO 2020/2021 |
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Aquí observamos que la satisfacción salarial de los trabajadores ha bajado en su valoración máxima.
- ¿Cómo califica su relación con los compañeros de su servicio?
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AÑO 2019 |
AÑO 2020/2021 |
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Observamos que la relación entre los compañeros de su mismo servicio ha mejorado considerablemente llegando a casi triplicarse este valor en su máxima puntuación.
- ¿Le resulta fácil expresar sus opiniones en su grupo de trabajo?
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AÑO 2019 |
AÑO 2020/2021 |
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Aquí observamos que también se ha producido una mejora en los valores en cuestión de expresar opiniones en su grupo de trabajo puede ser también debido a los buenos valores obtenido en el punto anterior.
- ¿Se siente parte de un equipo de trabajo?
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AÑO 2019 |
AÑO 2020/2021 |
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Observamos que los datos reflejados en el punto 7 y 8 se transponla a este punto viéndose también un aumento en su máxima puntación.
- ¿La comunicación interna dentro de su área de trabajo funciona correctamente?
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AÑO 2019 |
AÑO 2020/2021 |
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La comunicación interna ha mejorado notablemente del año 2019 a los siguientes años. Nos atreveríamos que posiblemente sea a la mejora que se ha producido en los puntos encuestados anteriormente.
- ¿Conoce las funciones que desempeña otras áreas?
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AÑO 2019 |
AÑO 2020/2021 |
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Ha aumentado el conocimiento de las funciones que se hacen en otros servicios de nuestra Facultad.
- ¿Conoce los riesgos y las medidas prevención relacionados con su puesto de trabajo?
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AÑO 2019 |
AÑO 2020/2021 |
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Observamos que ha aumentado los conocimientos en medidas de prevención.
- ¿El trabajo en su área está bien organizado?
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AÑO 2019 |
AÑO 2020/2021 |
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En esta pregunta observamos que hay una mejora de la organización del trabajo.
- ¿Las cargas de trabajo están bien repartidas?
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AÑO 2019 |
AÑO 2020/2021 |
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Se observa que empieza a estar mejor repartidas las cargas, pero hay que mejorar en esta parte ya que los valores no son demasiado altos.
